Τρίτη, 26 Απριλίου 2011

Σφάξε με αγά μου ν΄αγιάσω!!


Βρισκόμαστε πλέον στην "επόμενη μέρα" από τις Πασχαλιάτικες εορταστικές και οικογενειακές ημέρες "χαράς", και  επιστροφή στην δύσκολη πραγματικότητα της καθημερινότητας.

Για τους εργαζόμενους στα ΕΛΠΕ, ξεκινά βδομάδα κρίσιμων εξελίξεων και αποφάσεων ,εφ όσον η επιλογή της διοίκησης για σύγκρουση με τους εργαζόμενους είναι κάτι παραπάνω από βέβαιο. Αυτό έδειξε η επιλογή της στην επιμονή "επικοινωνιακής" τακτικής και επηρεασμού με κινδυνολογία και απειλές, όχι μόνο των ίδιων των εργαζομένων αλλά και των οικογενειών τους, στέλνοντας δήθεν "ευχετήριες"...επιστολές και συστάσεις!!

Σφάξε με αγά μου ν΄αγιάσω!!

Αυτή είναι η πρόταση της διοίκησης των ΕΛΠΕ προς τους εργαζόμενους και δεν ξενίζει βέβαια κανέναν, γιατί αυτοί και οι εργαζόμενοι, ζουν σε διαφορετικούς κόσμους...όπως έγραψε το Σωματείο σε ανακοίνωση.

Παρασκευή, 15 Απριλίου 2011

ΕΛΠΕ και Ιανός!




Τον Ρωμαϊκό θεό Ιανό με τα δυο πρόσωπα,το καλό και το κακό, μου θύμισε η χτεσινή ανάγνωση της είδησης ότι τα Ελληνικά Πετρέλαια απέσπασαν το βραβείο Silver  στο CR Index 2010 για τις επιδόσεις τους σε θέματα Εταιρικής Ευθύνης, ως προς τη θετική συνεισφορά τους στο  περιβάλλον, την αγορά και τους πελάτες, στους εργαζόμενους και στην κοινωνία. 
Αυτό φυσικά είναι το καλό πρόσωπο, πρόσωπο που επιδιώκει να χτίσει κάθε εταιρεία.

Προχτές όμως στη συνάντηση της διοίκησης της εταιρείας με το Σωματείο για να συζητήσουν μετά από 14 ημέρες απεργίας, τα θέματα της ασφάλειας των εγκαταστάσεων και την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ),η συνολική πρόταση της εταιρείας κάθε άλλο παρά"καλό" πρόσωπο απέναντι στους εργαζόμενους έδειξε...

Η διοίκηση εκμεταλλευόμενη το γενικότερο δυσμενές οικονομικό κλίμα,την άθλια ψυχολογία των Ελλήνων πολιτών από την οικονομική κρίση,την ύφεση,την ανεργία,την ακρίβεια, τις περικοπές μισθών και συντάξεων, παρουσίασε μια πρόταση μεγάλων περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων της.
Με τα ίδια μου τα αυτιά άκουσα τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Κωστόπουλο να δηλώνει πως αυτό που επιδιώκει η εταιρεία δεν είναι η μείωση των μισθών αλλά η αύξηση της παραγωγικότητας.

Πως όμως προκύπτει αυτό όταν το συνολικό πακέτο των προτάσεων για τη νέα  ΕΣΣΕ, αφαιρεί μεγάλο μέρος (40%) των πραγματικών αποδοχών τους;;
Το να βάζεις θέμα αύξησης της παραγωγικότητας πρέπει να είναι θεμιτό και συζητήσιμο για τους εργαζόμενους και πιστεύω ότι δεν θα έχουν καμία αντίρρηση να δουν διάφορες πλευρές για την αύξηση της και με την δική τους συμβολή όπου αυτή είναι απαραίτητη.

Σε μια δύσκολη γενικά συγκυρία για τους Ελληνες είναι ζήτημα τιμής για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, να μην υπάρξει πλήρης ισοπέδωση των πάντων, να μην υπάρξει ένα κατρακύλισμα και μια εξομοίωση προς τα κάτω όλων!
Είναι απαραίτητο να υπάρχει ένας φάρος που να εκπέμπει θετικά μηνύματα και κίνητρα για όλους τους εργαζόμενους.

Κανένας ιδιώτης εργοδότης δεν "χαρίζει" μισθούς και παροχές στους εργαζόμενους του, πέραν αυτών πού έχουν ανάγκη για να ζήσουν ετσι ώστε να μπορούν να αποδίδουν την μέγιστη απόδοση στην εργασία τους.

Η ΕΣΣΕ των ΕΛΠΕ είναι πράγματι μια καλή σύμβαση για τους εργαζόμενους και για την εταιρεία, που εναρμονίζει τις σχέσεις τους και εξασφαλίζει αμοιβαία οφέλη.
Η παραγωγικότητα των ΕΛΠΕ και η αναπτυξιακή τους πορεία είναι κατ΄εξοχήν θέμα που ενδιαφέρει τους εργαζόμενους που συμβάλλουν τα μέγιστα γι αυτήν.
Αυτό το έχουν αποδείξει και το αποδεικνύουν καθημερινά κάνοντας τα ΕΛΠΕ ανταγωνιστικά σε ένα απελευθερωμένο ενεργειακό περιβάλλον,δίνοντας συνεχώς κέρδη στο κράτος σαν μετόχου, αλλά και σημαντικούς φόρους και εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία.

Τετάρτη, 13 Απριλίου 2011

Παράθυρο διαλόγου ΠΣΕΕΠ - διοίκησης ΕΛΠΕ

Παράθυρο διαλόγου και διερεύνησης των προθέσεων της εταιρείας  άνοιξε για σήμερα, μεταξύ των εργαζομένων στα ΕΛΠΕ και της διοίκησης της εταιρείας. Μετά την αναστολή της 7ημερης απεργίας που είχε εξαγγείλει η Ομοσπονδία του κλάδου, στην οποία θα συμμετείχε και το ΠΣΕΕΠ.
Η καλή πρόθεση των εργαζομένων για διαπραγμάτευση και συμφωνία εκδηλώθηκε. Στα χέρια της διοίκησης απομένει η "πρόταση διεξόδου" από την κρίση όπως αναφέρει, να είναι τετοια που να αφήνει περιθώρια για συμφωνία του Σωματείου.



Τρίτη, 12 Απριλίου 2011

Αναστολή της 7ήμερης απεργίας της ΠΟΕΠΔΧΒ για διευκόλυνση του διαλόγου στα ΕΛΠΕ


Στην 10η ημέρα η απεργία στα ΕΛΠΕ

Με τη σημερινή συγκέντρωση έξω από τα κεντρικά γραφεία του Ομίλου,  οι εργαζόμενοι  των ΕΛΠΕ, βρίσκονται ήδη στην 10η ημέρα της πρώτης δεκαήμερης απεργίας τους. Από αύριο το απεργιακό μέτωπο διευρύνεται σε όλο τον όμιλο,αφού ξεκινούν απεργιακές κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στην ΕΚΟ, Ελληνικά Καύσιμα, ΑΣΠΡΟΦΟΣ,και DIAXON ,με μορφές και διάρκεια που το κάθε Σωματείο  έκρινε προσφορότερες, μετά την απόφαση της Ομοσπονδίας για 7ημερη απεργία στον όμιλο ΕΛΠΕ. Σε αυτή την απεργία συνεχίζει από αύριο και το Σωματείο των ΕΛΠΕ.
Για αύριο Τετάρτη έχει οριστεί νέα συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας, ενώ επίσης αύριο στις 12 θα γίνει και η εκδίκαση της έφεσης της εταιρείας, κατά της πρωτόδικης απόφασης που έκρινε νόμιμη την απεργία.
Τις προηγούμενες ημέρες το Σωματείο έκανε ενημερωτικές επισκέψεις σε όλα τα πολιτικά κόμματα της Βουλής ενώ σήμερα είχε συνάντηση με τον πρόεδρο του Συνασπισμού Αλέξη Τσίπρα.



Από τη σημερινή συγκέντρωση.(φωτ.Γ. Μπενεας)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΣΕΕΠ 11-4-2011


Τετάρτη, 6 Απριλίου 2011

ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ:Τα ΕΛΠΕ δεν μειώνουν τους ....μισθούς...!!

«Τα Ελληνικά Πετρέλαια δε μειώνουν τους μισθούς των εργαζόμενων στη νέα συλλογική σύμβαση αλλά ζητούν αύξηση της παραγωγικότητας» δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης, Γιάννης Κωστόπουλος.

ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΟΥ ΤΟ ΑΛΗΘΕΣ ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΥΠΟΜΟΝΗ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΑΤΕΒΑΤΟ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ!!!



Τρίτη, 5 Απριλίου 2011

Άκαρπη η συνάντηση Διοίκησης ΕΛΠΕ -ΠΣΕΕΠ

Μετά την χθεσινή απόφαση του δικαστηρίου και την έκδοση της παρακάτω ανακοίνωσης του ΠΣΕΕΠ, σήμερα πραγματοποιήθηκε συνάντηση του κ.Κωστόπουλου με την Διοίκηση του Σωματείου.
Παρά το καλό κλίμα στο οποίο έγινε αυτή η συνάντηση, δεν υπήρξε κανένα αποτέλεσμα, επιμένοντας η διοίκηση να μην συζητά υπό την πίεση της απεργίας και των "κατεβασμένων" μονάδων, ποντάροντας περισσότερο στην "επικοινωνιακή" τακτική αντιμετώπισης των προβλημάτων , παρά στον ουσιαστικό διάλογο με τους εργαζόμενους.






"Η" ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ "ΡΑΔΙΟ ΑΡΒΥΛΑ"

Και το "ράδιο αρβύλα" με την εργοδοσία;;


Ξεπέρασαν κάθε όριο θεμιτής και ουσιαστικής σάτιρας, οι φίλοι του Ράδιο Αρβύλα στη χθεσινή τους εκπομπή υιοθετώντας ότι πιο ακραίο και αντιδραστικό επιχείρημα χρησιμοποιεί η εργοδοσία ενάντια στους εργαζόμενους των Ελληνικών Πετρελαίων.
Μπορεί το θέμα να είναι "πιασαρικο" και να προσφέρεται για εκπομπές τέτοιου είδους, όμως χρειάζεται περισσότερη σοβαρότητα και διασταύρωση στοιχείων όταν έχεις να κάνεις με έναν αγώνα εργαζομένων που είναι σε εξέλιξη, και αφορά πρώτα απ΄όλα σε θέματα ασφάλειας των εγκαταστάσεων, της ευρύτερης περιοχής και των εργαζομένων, αλλά και θέματα περικοπών αποδοχών ύψους 
40 %. 
ΜΕΙΩΣΗ λοιπόν αποδοχών που τα κέρδη από αυτή τη μείωση δεν θα πάνε να καλύψουν ανάγκες του Δημοσίου, αλλά να ενισχύσουν τις τσέπες των μετόχων καθώς το Δημόσιο είναι κάτοχος μόνο του 35% και από τυχόν μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων, αντί να κερδίσει θα χάσει από την μείωση του φόρου εισοδήματος και των ασφαλιστικών εισφορών.

Όσο για το ύψος των μισθών η αλήθεια είναι διαφορετική από αυτή που παρουσιάζεται.
Ενδεικτικά: τραπεζοκόμος με 14 χρονια προϋπηρεσία παίρνει 25.300 ευρώ μικτά, εργοδηγός με 34 χρονια προϋπηρεσία 58.000 ευρώ μικτά,υπάλληλος γραφείου με 16 χρονια προϋπηρεσία 28.000 ευρώ μικτα, χειριστής με 2 χρονια προϋπηρεσία σε βάρδια(πρωί-απόγευμα-βράδυ) 38.000 ευρώ μικτά.

Δευτέρα, 4 Απριλίου 2011

ΕΛΠΕ: Λοκ άουτ σε εργολαβικούς εργαζόμενους;;

Η διοίκηση των ΕΛΠΕ μετά την απορριπτική απόφαση του δικαστηρίου , να κηρυχθεί η απεργία των εργαζομένων παράνομη,  σαν πρώτη αντίδραση σύμφωνα με πληροφορίες μας,  προχωρά με εκδικητικό τρόπο σε λοκ άουτ κατά των εργαζομένων στους εργολάβους.

ΑΠΕΡΙΦΘΕΙ το αίτημα των ΕΛΠΕ να κριθεί η απεργία των εργαζομένων παράνομη!!


Σύμφωνα με πληροφορίες μας απορρίφθηκε η αίτηση της διοίκησης των ΕΛ.ΠΕ να κριθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία των Εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια .
Η διοίκηση των ΕΛ.ΠΕ. είχε προσφύγει στα δικαστήρια κατά των κινητοποιήσεων του Πανελλήνιου Σωματείου των Εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια

ΕΛΠΕ: περικοπές για τους εργαζόμενους παροχές στα golden boys!


Η διοίκηση των ΕΛΠΕ αφού παρέχει στα διευθυντικά της στελέχη πολυτελή διαβίωση με ακριβά αυτοκίνητα, καύσιμα και άλλες παροχές όπως χρυσές κάρτες κλπ, αφού ενσωμάτωσε τους 17 μισθούς τους σε 14 ( μόνο σε αυτούς, για να τους "εξασφαλίσει"), τους δίνει τώρα νέες δυνατότητες για επιπλέον παροχές, ανάλογα με τις επιδόσεις στον τομέα ευθύνης τους, που δεν είναι τίποτε άλλο από περισσότερη πίεση και αυταρχισμό στο προσωπικό και φθηνότερα μεροκάματα στους ανυπεράσπιστους εργολαβικούς συναδέλφους, που όλο και πληθαίνουν στα ΕΛΠΕ, θησαυρίζοντας τους εργολάβους "προστάτες" τους.

Κυριακή, 3 Απριλίου 2011

Τα ΕΛΠΕ κατηγορούν το Σωματείο για "δυσαρμονία με την κοινωνία"!!


Για δήθεν "δυσαρμονία με την κοινωνία" κατηγορεί ο διευθύνων σύμβουλος των ΕΛΠΕ Ι, Κωστόπουλος το Σωματείο των εργαζομένων, η οποία προέκυψε ,...... "από την προκλητική αδιαφορία σας ως προς την κρίση που δοκιμάζει την οικονομία της χώρας μας αλλά και τη βιωσιμότητα και ανάπτυξη της εταιρείας μας"
 Η αναφορά αυτή βρίσκεται στο κείμενο απαντητικής επιστολής  του προς το Σωματείο  με αναφορά στην επιστολή διαμαρτυρίας που είχε αποστείλει το ΠΣΕΕΠ.
Ο κ.Κωστόπουλος με την αναφορά του αυτή επιλέγει να συκοφαντήσει τους εργαζόμενους στοχεύοντας στη γνωστή πλέον μέθοδο του κοινωνικού αυτοματισμού.
Επιδιώκει ετσι να κάμψει το φρόνημα των εργαζομένων ώστε να δεχθούν  περικοπές 40% στους μισθούς τους .
Περικοπές που θα μπουν στις τσέπες των μετόχων σαν επιπλέον κέρδη και όχι στους ανέργους και χαμηλοσυνταξιούχους η στα ελλείμματα της Δημόσιας οικονομίας που παρουσιάζεται ότι κόπτεται!


Επιλογή των ΕΛΠΕ οι υπερωρίες και όχι οι προσλήψεις!





Τα  ΕΛΠΕ είναι μια ιδιωτική εταιρεία με το 65% να ανήκει σε ιδιωτικά συμφέροντα, δεν έχει καμία σχέση με ΔΕΚΟ, ελλείμματα και επιδοτήσεις από το Δημόσιο.
Είναι μια κερδοφόρα εταιρεία με ένα τεράστιο επενδυτικό πρόγραμμα 3 δις ευρώ σε εξέλιξη και θα μπορούσε να απασχολεί πολύ περισσότερους εργαζόμενους αν η διοίκηση δεν επέλεγε τις υπερωρίες σαν μέσο κάλυψης των πραγματικών της αναγκών.
Ο μύθος ότι οι προσλήψεις επιβαρύνουν το κόστος μισθοδοσίας ανατρέπεται από τα επίσημα στοιχεία της ίδιας της διοίκησης των ΕΛΠΕ,όπου παρά τις 550 προσλήψεις των ετών 2008 και 2009 το κόστος μισθοδοσίας του 2010 σε σχέση με το 2009 μειώθηκε κατά 7% λόγω μείωσης κόστους υπερωριών.

Έτσι εξασφαλίζουν τα ΕΛΠΕ την δική τους "αλήθεια"!


Τα ΕΛΠΕ είναι πολύ φειδωλά στην κάλυψη αναγκαίων θέσεων εργασίας για την ασφάλεια των εργαζομένων αλλα πολυ απλοχερα σε ακριβοπληρωμενους "ειδικους συμβούλους" και μεγαλοδικηγόρους εναντια στους εργαζόμενους παρα την δική τους πολυάριθμη νομικη διευθυνση.Ακόμα πιο απλοχερη ειναι σε συκοφαντικες καταχωρησεις στα μεσα ενημερωσης και οχι ειδήσεις, οπως θελουν να παρουσιάζονται.Με βαση επίσημα στοιχεία για το 2010 οι "χορηγιες" των ΕΛΠΕ αε ΜΜΕ και δημοσιογράφους ξεπερασαν το υψος των 1.200.000 ευρω!

Η αλήθεια για τις αμοιβές των εργαζομένων στα ΕΛΠΕ



Οι εξοντωτικές υπερωρίες στα ΕΛΠΕ που αναγκάζονται να κάνουν οι εργαζόμενοι σε βάρος της υγείας και της ασφάλειας τους φτάνουν μέχρι και τα 25 δωδεκάωρα στις 25 εργάσιμες ημέρες το μήνα, σε μια περίοδο υψηλής ανεργίας, είναι επιλογή της εταιρείας και όχι των εργαζομένων.Το χειρότερο είναι ότι αξιοποιούνται στη συνέχεια από την ίδια την εταιρεία, για να μας συκοφαντεί για δήθεν υψηλές αμοιβές. Η επιλογή αυτή στοχεύει στην κατάργηση του ωραρίου και έχει σαν αποτέλεσμα να πληθαίνουν τα κρούσματα εξαναγκασμού παραμονής στην εργασία, συναδέλφων χωρίς υπερωριακή αμοιβή.Όσο για τη σχέση των μισθών μας με το κόστος καύσιμων που πληρώνει ο Έλληνας καταναλωτής,ακόμα και αν εργαστούμε χωρίς καθόλου αμοιβή και αφαιρεθεί το αντίστοιχο κόστος ανά λίτρο, η μείωση θα ήταν λιγότερη από δυο(2) λεπτά του ευρώ στο λίτρο!